w.v.t.t.k.


‘Informatiestromen hebben in een open, dynamisch gestructureerd werkveld een zelforganiserend vermogen, waardoor de beste ideeën overleven. De meest heldere en werkzame inzichten komen bovendrijven door informatie eerst met enkelen te bespreken, alsof het vertrouwelijk en exclusief is. Het geheim zit hem in het doorvertellen. Vinden degenen aan wie je de informatie vertelde ook belangrijk, dan zullen zij dit graag met anderen willen delen. Wat hen niet juist lijkt of niet bevalt zullen ze weglaten of aanpassen. Overleeft het idee het circuit van het doorvertellen en is het over het hele veld verspreid, dan is het waarschijnlijk van z’n franje ontdaan, en functioneert het ook. Op deze manier hoeven we voor het verzamelen van opinies en het invoeren van nieuwe methodes niet meer perse te vergaderen.’